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Vacante freelance · Remoto Venezuela

Buscamos diseñador gráfico para redes, marcas y ads

Queremos sumar a una persona con criterio visual para crear piezas que se vean profesionales, comuniquen rápido y respeten la intención de cada marca. Buscamos diseño útil para marketing, no solo piezas bonitas.

El proceso está pensado para conocerte con claridad: revisamos tu experiencia, compartimos condiciones por email y, si decides continuar, realizas una prueba técnica de diseño. Horarios, volumen y salario se definen por email.

  • RemotoVenezuela
  • CVy portafolio
  • Pruebatécnica obligatoria
  • Emailhorario y salario

Proceso de selección

Un proceso claro para conocerte mejor

La postulación abre una conversación profesional. Si vemos una posible compatibilidad, avanzamos por email y te compartimos una prueba técnica para conocer tu criterio visual, orden, calidad de entrega y forma de comunicar ajustes.

Inicio

Postulación enviada

Completa el formulario con CV, estado, herramientas, habilidades y portafolio para que podamos conocerte con contexto.

Mirada profesional

Revisión cuidadosa

Revisamos tu experiencia, composición, criterio visual y orden del portafolio para entender si podemos avanzar contigo.

Conversación

Condiciones por email

Si vemos una posible compatibilidad, te escribimos por email. Horarios, salario y volumen se conversan allí.

Etapa clave

Prueba técnica

Al aceptar condiciones, recibes una sola prueba de diseño con un brief concreto para mostrar criterio, orden y composición.

Cierre

Entrega y respuesta

Envías un link final. Revisamos calidad, puntualidad y claridad, y te respondemos por email con el siguiente paso.

Qué buscamos

Un diseñador con criterio para marcas digitales

Queremos entender cómo resuelves piezas visuales, qué herramientas dominas y cómo conviertes una idea en material claro para redes y campañas.

Diseño para redes

Posts, carruseles, stories, banners y piezas que se entienden rápido en pantalla.

Criterio de marca

Uso consistente de color, tipografía, composición y jerarquía visual.

Creatividad para ads

Piezas que comunican una oferta, gancho o mensaje sin perder limpieza.

Entrega ordenada

Archivos exportados correctamente, editables organizados y ajustes con feedback.

Responsabilidades

Lo que harás con nosotros

Trabajarás en materiales visuales para marcas, campañas, redes sociales y negocios que necesitan comunicar con claridad.

  • Diseñar posts, carruseles, stories, banners y creatividades para ads.
  • Adaptar piezas a formatos de Instagram, Facebook, campañas y web.
  • Respetar lineamientos visuales de marca y proponer mejoras cuando aplique.
  • Preparar entregables finales y archivos editables con orden.
  • Recibir feedback y ajustar sin perder consistencia visual.

Formulario de postulación

Cuéntanos sobre tu experiencia y forma de trabajar

Incluye CV, portafolio y respuestas concretas. No pedimos expectativa salarial aquí: horarios, volumen y salario se definen por email si continuamos el proceso. La siguiente fase incluye una prueba técnica obligatoria.

Importante antes de postular

Si tu postulación avanza después de la primera revisión, recibirás por email las condiciones del proceso. Al aceptarlas, se te asignará una prueba técnica de diseño que deberás entregar mediante un link final.

El horario final se define por email.
Máximo 5 MB.
Herramientas y habilidades *

Al enviar autorizas que revisemos tus datos únicamente para considerar tu postulación. Horarios, volumen de trabajo y salario se conversan por email después de revisar tu perfil.

FAQ

Preguntas frecuentes

¿La vacante es remota?

Sí. Buscamos perfiles en Venezuela para trabajo remoto. Lo importante es cumplir entregas, comunicar avances y trabajar con orden.

¿Cómo es el proceso de selección?

Primero revisamos tu formulario, CV y portafolio. Si vemos una posible compatibilidad, te contactamos por email con condiciones; luego decides si continuar y recibes una prueba técnica de diseño.

¿La prueba técnica es obligatoria?

Sí. La prueba técnica nos ayuda a conocer tu forma de resolver un brief real: criterio visual, orden de entrega, comprensión y calidad del resultado.

¿Dónde se define el salario?

El salario se define por email después de revisar tu CV, portafolio, experiencia y disponibilidad general.

¿Dónde se define el horario?

El horario y volumen de trabajo se coordinan por email según necesidades, disponibilidad y desempeño.

¿El currículum es obligatorio?

Sí. El formulario requiere CV en PDF, DOC o DOCX y un portafolio con ejemplos concretos.